Close

Что такое производственная травма в Израиле?

injury
Facebook
Twitter
Pinterest
LinkedIn

The Most Complete Solution From Mebeland

Производственная травма – это не только травма или увечье, полученные работниками при исполнении своих трудовых обязанностей, а так же травмы, произошедшие на рабочем месте, включая перерыв, время по дороге на работу или с работы (включая ДТП).

Поскольку нередки случаи получения травм в рабочее время, израильским адвокатам часто приходится решать проблемы выплаты компенсаций, которые получили их клиенты во время трудовой деятельности.

Итак, согласно израильскому законодательству любые травмы и профессиональные заболевания, ухудшение состояния здоровья вследствие условий работы дают гражданам Израиля и иностранным рабочим (вне зависимости от иммиграционного статуса) право на получение различных денежных выплат: компенсаций, пособий, льгот.

Еще во многих случаях пострадавший имеет право на получение пенсии и льгот от «Битуах леуми» и одновременно право на выплату компенсаций от своего работодателя или его страховой компании. При определенных обстоятельствах у пострадавшего есть право на получение дотаций и пенсии в рамках пенсионного фонда или личных страховых полисов.

Важно то, что авария или травма, в которой пострадал работник, не обязана быть напрямую связана с производством и даже самая грубая халатность со стороны самого пострадавшего не влияет на право пострадавшего работника получить компенсацию или пособие по трудовой инвалидности в полном объёме.

Если в результате несчастного случая пострадавший стал инвалидом, он будет иметь право на пособие либо на дотацию в соответствии с решением медицинской комиссии, которая обследует его. В случае смерти застрахованного в результате несчастного случая членам его семьи, находившимся на его иждивении, будет выплачено пособие или дотация.

 

Что будет считаться за несчастный случай на рабочем месте?

Несчастный случай на рабочем месте – это либо производственная травма, либо профессиональное заболевание.

 

В каких ситуациях случившийся с Вами несчастный случай также будет относиться к производственным травмам?

  • авария, произошедшая по пути от дома на работу или наоборот;
  • в рамках прохождения курсов повышения квалификации, экскурсий от работы, корпоративов, а также по пути туда и обратно;
  • во время экзамена, или по дороге на экзамен, или после него по пути следования домой;
  • во время перерывов для питания и отдыха;
  • во время попыток предотвращения материального или телесного ущерба;
  • оказание экстренной помощи другим в непосредственной близости от рабочего места;
  • в случае нападения во время и в связи с работой (включая сексуальные домогательства) при условии нанесения физического или морального вреда;
  • в месте, предназначенном для приема пищи, получения заработной платы или по пути к нему (для наемных работников).

Важно отметить, что полученная травма не будет считаться производственной, если по пути следования на работу, либо домой с работы работник отклонился от обычного маршрута (например, заехал в магазин).

Профессиональное заболевание – это те ситуации, когда заболевание было приобретено сотрудником по причинам, связанным с условиями работы. При этом есть также условие, согласно которому, необходимо доказать, что заболевание, о котором идет речь, было получено именно из-за условий работы, и что оно признается Институтом Национального Страхования («Битуах леуми»).

Любое ухудшение состояния здоровья или ограничение жизнедеятельности, связанное с выполнением профессиональных обязанностей, является поводом для подачи иска в «Битуах леуми».

В список профессиональных заболеваний («теунат авода»//«махалат микцоа») внесено много недугов, например:

  • потеря слуха от шума на производстве;
  • хрипота чаще всего наблюдается у учителей, воспитателей и лекторов;
  • проблемы с суставами, вследствие микротравм, полученных при ежедневной монотонной работе (чаще всего наблюдаются у массажистов, компьютерщиков, плотников, столяров, физиотерапевтов, установщиков кондиционеров, портных, парикмахеров, драпировщиков, специалистов, использующих дрели, перфораторы и т.д.);
  • экзема на руках встречается у тех, кто регулярно (исходя из специфики своей работы) имеет дело со смазочными материалами (например, механики);
  • возникновение онкологии и кожных заболеваний можно наблюдать из-за работы под открытым солнцем (например, сельхозрабочие, кровельщики, строители, спасатели на пляже, дорожные рабочие и т.д.);
  • заболевания легких (чаще всего встречаются у тех, кто работает на мукомольных или бетонных заводах) в результате работы в грязной и пыльной среде;
  • различные заболевания, возникающие при работе на химическом производстве;
  • инфаркты и инсульты, полученные из-за стрессов, вызванных трудовой деятельностью;
  • инфекционные и вирусные заболевания (чаще всего таким подвержены сотрудники медицинских центров: врачи и медперсонал).

Это, конечно, далеко неполный перечень заболеваний, связанных со спецификой работы, и каждый случай индивидуален, поэтому лучше перед тем, как подать документы в «Битуах леуми», обратиться за консультацией к опытному адвокату, поскольку с его помощью Вы сможете грамотно собрать пакет документов, а также добиться максимального объема всех причитающихся в Вашем случае денежных выплат.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.  Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Our Work Speak For Itself

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo. Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. Neque porro quisquam est, qui dolorem ipsum quia dolor sit amet, consectetur, adipisci velit, sed quia non numquam eius modi tempora incidunt ut labore et dolore magnam aliquam quaerat voluptatem. Ut enim ad minima veniam, quis nostrum exercitationem ullam corporis suscipit laboriosam, nisi ut aliquid ex ea commodi consequatur Quis autem vel eum iure reprehenderit qui in ea voluptate velit esse quam nihil molestiae consequatur, vel illum qui dolorem eum fugiat quo voluptas nulla pariatur.
«Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt».

Photo : Mebeland Wardrobe 

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo. Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. Neque porro quisquam est, qui dolorem ipsum quia dolor sit amet, consectetur, adipisci velit, sed quia non numquam eius modi tempora incidunt ut labore et dolore magnam aliquam quaerat voluptatem. 

«Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo.» 

Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. Neque porro quisquam est, qui dolorem ipsum quia dolor sit amet, consectetur, adipisci velit, sed quia non numquam eius modi tempora incidunt ut labore et dolore magnam aliquam quaerat voluptatem. 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Related Post

Как составить завещание в Израиле?

В Израиле существует принцип свободы завещания. Этот принцип выражает волю завещателя, какой бы она ни была. Завещатель вправе сделать своими наследниками любое лицо, разделить доли наследников по своему желанию, а также лишить наследства потенциальных наследников без всяких на то причин.

Read More